1. Integruoti sprendimai:

-  Sistema parametrizuojama;

- Teisių (prieiti, dirbti įmonės duomenų bazėje) įmonės darbuotojams suteikimo,

  ribojimo, atėmimo sistema, sutinkamai su įmonės vadovo potvarkiu;

- Slaptųjų kodų sistema, apsauganti informaciją nuo nesankcionuotų prisijungimų

  galimybės;

- Vartotojas dirba įmonės duomenų bazėje per web serverį, kuriame instaliuojama

  programinė įranga ir pati programa, užtikrinanti nuotolinį vartotojo darbą su įmonės

  duomenų baze. Programos konfigūracija yra tokia, kad ją „nulaužti“ ir nesankcionuotai

  prisijungti yra praktiškai neįmanoma, nes vartotojas nežino ir nemato kur yra duomenų

  bazė, bei negali pamatyti pačios programos, kuri vykdo jo užklausas, jis tik gauna programos

  sugeneruotas html puslapius, kuriuose nėra jokios informacijos apie pačią programą ar

  duomenų bazę;

- Web serverį galima sukonfigūruoti taip, kad prie jo būtų galima prieiti tik iš lokalaus

  kompiuterio arba leisti pasiekti iš bet kurios pasaulio vietos per Internetą;

- Pranešimų priminimų, elektroninių laiškų sistema.

2. Pagrindinės modulio funkcijos:

- Galimybė sudaryti įmonės kompetencinę lentelę, aprašius kompetencijos lygius,

  balus, grupes.

- Galimybė vertinti darbuotojo kompetenciją pokalbio metu, registruojant esamą

  darbuotojo kompetencijos lygį

- Sistema darbuotojui automatiškai formuoja ugdymo planą pagal skirtumą tarp

  esamos darbuotojo kompetencijos ir patvirtintos kompetencinėje lentelėje įmonės

  viduje, skirtą konkrečiai darbuotoju grupei.

- Galimybė priskirti darbuotojui kaip naudos motyvaciją (mašina, kompiuteris, t.t.)

- Galimybė priskirti kuruojančius asmenys,

- Galimybė ugdymo planus susieti su kvalifikacijos kėlimu.

- Galimybė suteikti darbuotojui veiklos tikslus

3. Pagrindinės modulio ataskaitos:

- Pasiektų tikslų ataskaita

- Ugdymo veiklų poreikis

- Darbuotojų naudos

      - Kvalifikacijos kėlimo ataskaita

<- Atgal